Leistungsindikatoren zu den Kriterien 14 bis 16

Leistungsindikator G4-LA6
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht.

Arbeitsunfälle  2017:

Arbeitsunfälle 22, davon 14 meldepflichtige mit mehr als drei Ausfalltagen, meldepflichtige Ausfalltage 384

Art der Verletzungen (bei 22 Unfällen):

Ausrutschen/stolpern 10
Herabfallende, kippende Gegenstände 3
sich lösende wegfliegende Teile 2
anstoßen, einklemmen, quetschen 2
sonstiges 2
stechen, schneiden 1
verheben, verdrehen, verrenken 1
Hundebiss 1

Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht: Null

Leistungsindikator G4-LA8
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden.

Es existieren keine förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften zu Gesundheits- und Sicherheitsthemen.

Leistungsindikator G4-LA9
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie.

Im Berichtszeitraum wurden diese Daten nicht erhoben. Es ist geplant, Weiterbildungen mit unmittelbarem Nachhaltigkeitsbezug statistisch zu erfassen (vgl. Kriterium 3).

Leistungsindikator G4-LA12
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren.

Während in den Kontrollorganen weitgehend Männer vertreten sind, beläuft sich der Frauenanteil in der Verwaltung auf 55 Prozent (31 Prozent in Führungspositionen).
Andere Diversifikationsindikatoren sind unauffällig. Erwähnenswert ist die gelebte kulturelle Vielfalt im Unternehmen als Abbild der Vielfalt in der Stadt Hagen mit einem vergleichsweise hohen Anteil an Zuwanderern.
Mitgliedschaft in der idm - international society for diversity management.


Leistungsindikator G4-HR3
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen.

Null.