Leistungsindikator G4-LA6
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht.
Dieser Leistungsindikator wird aufgrund des Kerngeschäfts von keck kommuniziert! als Ein-Personen-Dienstleistungsunternehmen mit mobilem Büro und Einsatz bei Kunden und Auftraggebern vor Ort als weniger relevant eingestuft, eine Messung daher als nicht sinnvoll erachtet.
Leistungsindikator G4-LA8
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden.
Dieser Leistungsindikator wird aufgrund des Kerngeschäfts von keck kommuniziert! als Ein-Personen-Dienstleistungsunternehmen mit mobilem Büro und Einsatz bei Kunden und Auftraggebern vor Ort als nicht relevant eingestuft.
Leistungsindikator G4-LA9
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie.
Dieser Leistungsindikator wird aufgrund des Kerngeschäfts von keck kommuniziert! als Ein-Personen-Dienstleistungsunternehmen mit mobilem Büro und Einsatz bei Kunden und Auftraggebern vor Ort als weniger relevant eingestuft, eine Messung daher als nicht sinnvoll erachtet.
Leistungsindikator G4-LA12
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht,
Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren.
Dieser Leistungsindikator wird aufgrund des Kerngeschäfts von keck kommuniziert! als Ein-Personen-Dienstleistungsunternehmen mit mobilem Büro und Einsatz bei Kunden und Auftraggebern vor Ort als nicht relevant eingestuft.
Leistungsindikator G4-HR3
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen.
Dieser Leistungsindikator wird aufgrund des Kerngeschäfts von keck kommuniziert! als Ein-Personen-Dienstleistungsunternehmen mit mobilem Büro und Einsatz bei Kunden und Auftraggebern vor Ort als nicht relevant eingestuft.