Leistungsindikator EFFAS S03-01
Altersstruktur und -verteilung (Anzahl VZÄ nach Altersgruppen). Link
Größtenteils stellen wir als neue Mitarbeiter junges, motiviertes Personal ein, das den Innovationsgrad unseres Unternehmens sicherstellt. Dadurch haben wir eine stark gemischte Altersstruktur:
29 % unter 30 Jahre
29 % 30-40 Jahre
29 % 40-50 Jahre
14 % 50-60 Jahre
0 % über 60 Jahre
Leistungsindikator EFFAS S10-01
Anteil weiblicher VZÄ an der Gesamtmitarbeiterzahl. Link
Der Anteil weiblicher VZÄ an der Gesamtmitarbeiterzahl beträgt 25 %.
Leistungsindikator EFFAS S10-02
Anteil weiblicher VZÄ in Führungspositionen im Verhältnis zu gesamten VZÄ in Führungspositionen. Link
Der Anteil weiblicher VZÄ in Führungspositionen im Verhältnis zu gesamten VZÄ in Führungspositionen beträgt 50 %.
Leistungsindikator EFFAS S02-02
Durchschnittliche Ausgaben für Weiterbildung pro VZÄ pro Jahr. Link
Die Schulungskosten variieren stark, da es besonders im Bereich Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit viele geförderte Schulungsmaßnamen gibt. Aus diesem Grund können wir an dieser Stelle keine repräsentative Angabe zu den Kosten machen.