Leistungsindikator G4-LA6
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht.
Im Jahr 2017 wurden der Kreissparkasse Augsburg insgesamt sieben Arbeitsunfälle gemeldet: vier Wegeunfälle und drei Arbeitsunfälle. Davon entfallen drei auf männliche und vier auf weibliche Kollegen. Infolge dieser Unfälle kam es insgesamt zu Arbeitsausfällen von neun Arbeitstagen.
Gesamtzahl arbeitsbedingter Todesfälle: 0
Leistungsindikator G4-LA8
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden.
Die Vorschriften zur Arbeitsplatzsicherheit werden vollumfänglich eingehalten. Förmliche Vereinbarungen mit Gewerkschaften bestehen nicht.
Leistungsindikator G4-LA9
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie.
Fortbildung bankspezifisch Beschäftigter 2017:durchschnittlich 5,02 Tage, davon 6,45 Tage bei männlichen Kollegen und 4,2 Tage bei weiblichen Kollegen.
Fortbildung nicht-bankspezifisch Beschäftigter (4 Mitarbeiter) 2017: durchschnittlich 0,25 Tage
Fortbildung Vorstand 2017 (2 Personen): durchschnittlich 1,8 Tage
Leistungsindikator G4-LA12
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht,
Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren.
Zusammensetzung Vorstand / Kontrollorgane (Stichtag 31.12.2017)
Vorstand: 2 Männer, Durchschnittsalter 63
Verwaltungsrat: 8 Männer, 1 Frau im Alter zwischen 72 und 46 Jahren; Durchschnittsalter: 56 Jahre
Aufteilung der Kreissparkassenmitarbeiter nach Geschlecht und Altersgruppen
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239 Männer |
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Bis 30 |
Bis 50 |
älter |
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47 |
93 |
99 |
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305 Frauen |
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Bis 30 |
Bis 50 |
älter |
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42 |
153 |
110 |
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit: 1 Mann, 19 Frauen (Stichtag 31.12.2017)
Mitarbeiter in Teilzeitbeschäftigung: 55 Männer, 221 Frauen
Schwerbehindertenquote: 3,86 % (21 Mitarbeiter)
In unserer Sparkasse arbeiten Mitarbeiter aus vier verschiedenen Nationalitäten. Ein Migrationshintergrund ist in unserer Sparkasse nicht definiert.
Leistungsindikator G4-HR3
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen.
Für den Berichtszeitraum sind keine Diskriminierungsfälle bekannt.