Leistungsindikatoren zu den Kriterien 14 bis 16

Leistungsindikator EFFAS S03-01
Altersstruktur und -verteilung (Anzahl VZÄ nach Altersgruppen). Link

Alter der Mitarbeiter in Jahren Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter
unter 30 161
30-40 180
40-50 253
50-60 392
über 60 83

Leistungsindikator EFFAS S10-01
Anteil weiblicher VZÄ an der Gesamtmitarbeiterzahl. Link

1.069 Mitarbeiter insgesamt, davon 641 weibliche Mitarbeiter = 59,96%

Wir haben uns aus folgenden Gründen gegen eine Erfassung der Daten nach VZÄ entschieden:

Leistungsindikator EFFAS S10-02
Anteil weiblicher VZÄ in Führungspositionen im Verhältnis zu gesamten VZÄ in Führungspositionen. Link

121 Führungskräfte (ohne die 4 Vorstandsmitglieder) insgesamt, davon 29 weibliche Führungskräfte = 23,97%.

Wir haben uns aus folgenden Gründen gegen eine Erfassung der Daten nach VZÄ entschieden:

Leistungsindikator EFFAS S02-02
Durchschnittliche Ausgaben für Weiterbildung pro VZÄ pro Jahr. Link

Die Förde Sparkasse hat im Jahr 2019 im Schnitt je Mitarbeiter/in (VZÄ) 1.037,00 EUR in die Aus- und Fortbildung investiert.