Leistungsindikatoren zu den Kriterien 14 bis 16

Leistungsindikator G4-LA6
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht. Link


 Es gab seit Gründung keine arbeitsbedingten Verletzungen, Berufskrankheiten beziehungsweise Todesfälle. 

Leistungsindikator G4-LA8
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden. Link

Gesundheits- und Sicherheitsthemen sind Chefsache und werden entsprechend ernst genommen. Aufgrund der Unternehmensgröße existieren keine Vereinbarung mit Gewerkschaft.

Leistungsindikator G4-LA9
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie. Link


  Für den Geschäftsführer werden pro Jahr mindestens fünf Fortbildungstage vorgesehen.
 
Weitere Mitarbeiter existieren derzeit nicht. Für diese wären aber ebenfalls fünf Fortbildungstage vorgesehen. 


Leistungsindikator G4-LA12
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren. Link

 Colsman Sustainability Consulting ist ein Einzelunternehmen mit einem geschäftsführenden, männlichen Nachhaltigkeitsberater 

Leistungsindikator G4-HR3
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen. Link

 Es gab seit Gründung des Unternehmens keine Vorfälle von Diskriminierung.