Die fortschreitende Digitalisierung prägt in zunehmenden Maßen unser unternehmerisches Umfeld und bietet Chancen sowohl für unsere Kunden als auch für uns. Die Dynamik der Märkte und technologische Neuerungen verlangen ein kontinuierliches Wachstum zur Sicherung unseres wirtschaftlichen Erfolgs, weshalb wir auch in innovative Lösungen investieren, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Dabei stellen wir weiterhin den Menschen und seine Persönlichkeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt gegenüber den Anderen und einem hohen Maß an gesellschaftlicher Verantwortung.

Wir bieten ein umfassendes Angebot an Weiterbildung und Trainings an die sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand und bestens ausgebildet sind. Daneben bieten wir auch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung an.

Unser Ziel ist es bestausgebildetes, höchstqualifiziertes und motiviertes Personal zu haben. Dazu gehört das Angebot der Weiterbildung aber auch das Feedback von den Mitarbeitern, die uns ihre Wünsche offen äußern.

Das Wissensmanagement ist ein fester Bestandteil unserer Organisation und beobachtet intensiv die technischen Neuerungen und Trends am Markt um optimale Weiterbildung zu garantieren. Ein Monitoring der Teilnahme an Trainings und deren Effektivität wird ständig überprüft und angepasst. Je nach Komplexität des Lernthemas kann ein Training mehrere Tage bis hin zu Wochen betragen.       

Monatlich wird die Mitarbeiterzufriedenheit analysiert und im jährlichen Personalgespräch die individuelle Entwicklungsmöglichkeit besprochen und überprüft ob wir die Weiterbildungsziele erreicht haben.

Risiken bestehen keine.