16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Die CSR Arena ist als Schulungspartner des DNK und weiterer CSR-Seminaranbieter aktiv und muss sich somit stets auf den neuesten Stand von Wissenschaft, Technik und Gesellschaft bringen. Daher bringt sich der Inhaber selber jährlich durch mindestens sechs Schulungstage und Netzwerktreffen in Branchenverbänden auf den neuesten Stand. Ziel ist es, zum Beispiel auch EU-weite Schulungsangebote online auf Englisch anzubieten.