Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.
Die bauverein AG investiert seit Jahren viel in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So sind im Jahr 2015 insgesamt 5.237 Stunden an Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen worden. Des Weiteren ist die bauverein AG aktiv in der Ausbildung von jungen Menschen. Hier werden jedes Jahr mehrere Auszubildende eingestellt, die im Regelfall auch übernommen werden können. Regelmäßig gehören Auszubildende der bauverein AG zu den Jahrgangsbesten. Im Hinblick auf die demografische Entwicklung sei ebenfalls auf die in der vorherigen Kennziffer dargestellten Ausführungen zum Gesundheitsmanagement verwiesen.