16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte wird sich auch zukünftig im Zuge des demographischen Wandels weiter verstärken. Wir stellen uns diesem Wettbewerb und stellen dabei immer häufiger fest, dass gerade unsere Positionierung als Nachhaltigkeitsvorreiter dabei immer mehr zu einem Wettbewerbsvorteil wird.

Ein weiterer Schritt um in diesem Wettbewerb zu bestehen: Schon seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich aus und werden das auch in Zukunft weiterführen: Ganz bewusst haben wir uns vor einigen Jahren auf eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote festgelgt und in den Jahren 2013 bis 2015 in Diepholz sogar eine zweistellige Quote erreicht. In 2017 waren es 6,4 %.

Hohe Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstandards und Fürsorge jenseits von Programmen ergänzen die Bedingungen für gute und langfristige Beschäftigung. In 2017 wurde das Firmenfitnessprogramm Hansefit eingeführt.

Nicht zuletzt nutzen wir als mittelständisches Familienunternehmen unsere Flexibilität als Chance, um durch viele individuelle Lösungen auf die Belange unserer Mitarbeiter einzugehen, von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über die Weiterqualifizierung bis zu vielem, das den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz erhöht. Unsere Antworten auf die Indikatoren zu "Arbeitnehmerrechten" und "Chancengerechtigkeit" geben dafür bereits einige Beispiele. Weitere sind besondere Bürogestaltung oder unser Bio-Bistro am Standort Diepholz.

Zur Verbesserung der Qualifizierung haben wir uns das Ziel gesetzt den Einsatz eines e-learning Tools zu prüfen und diese gegebenenfalls in 2020 einzuführen. Damit versuchen wir auch eine Möglichkeit zu finden um mit unserer Herausforderung des eingeschränkten Zugriffs auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten direkt am Standort besser umzugehen.