16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Die Wahrnehmung umfassender Weiterbildungsangebote steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. In den jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen mit der Führungskraft wird der Fortbildungsbedarf intensiv besprochen. Neben der Möglichkeit, Fortbildungsangebote externer Anbietern wahrzunehmen, bestehen auch Kooperationen mit Universitäten und Hochschulen vor Ort. In Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmen der Darmstädter Stadtwirtschaft bietet die HEAG für Kolleginnen und Kollegen mit Kindern eine Kindernotfallbetreuung an. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für die HEAG selbstverständlich. Die HEAG fördert ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu findet auch unternehmensübergreifend ein regelmäßiger Austausch im Darmstädter Stadtkonzern statt. Das Betriebliche Gesundheitsmanagements umfasst einen Betriebsarzt, Betriebssportangebote und weitere Maßnahmen der Gesundheitsprävention. Dabei kooperiert die HEAG eng mit der Betriebskrankenkasse. Neben Angeboten zur gesunden Ernährung werden auch Grippenschutzimpfungen regelmäßig angeboten. Auch das Angebot zum Mitarbeiter-Fahrradleasing ist Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der HEAG. Nach längerfristigem krankheitsbedingten Ausfällen werden auf den persönlich Bedarf abgestimmte Wiedereingliederungsmaßnahmen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abgestimmt.
Konkrete Zielsetzungen wurden bisher nicht formuliert. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen ist gewährleistet  Risiken wurden im Bereich der digitalen Weiterbildung identifiziert. Im Austausch mit der Arbeitnehmervertretung wird in 2019/2020 ein Blended Learning Angebot für Beschäftigte geschaffen, dass diese Qualifizierungmaßnahmen anbietet.