16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Alle Beschäftigten nehmen regelmäßig und mehrfach pro Jahr an qualifizierte Fort- und Weiterbildungen teil. Die Kosten pro Jahr und Beschäftigten übernimmt Gemeiner Architekten.