16. Qualifizierung

Das Unternehmen legt offen, welche Ziele es gesetzt und welche Maßnahmen es ergriffen hat, um die Beschäftigungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und im Hinblick auf die demografische Entwicklung anzupassen, und wo es Risiken sieht.

Das Institut für Nachhaltigkeitsmanagement beschäftigt zurzeit keine MitarbeiterInnen und weist daher keine entsprechenden Ziele und Maßnahmen für MitarbeiterInnen auf.

Der Inhaber bildet sich durch Fachliteratur, Teilnahme an Schulungsveranstaltungen und Tagungen kontinuierlich fort.