Umfassende Maßnahmen des präventiven Arbeits-und Gesundheitsschutzes (Arbeits-und Gesundheitsmanagementsystem nach OHSAS 18001) sollen arbeitsbedingte körperliche und seelische Belastungen so weit wie nur möglich vermeiden bzw. verringern.

Die Berliner Wasserbetriebe haben 2013 den Corporate Health Award 2013 für ihr hervorragendes betriebliches Gesundheitssystem erhalten. Die Stifter des Preises, das Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und das internationale Marktforschungsunternehmen EuPD Research, haben damit unser großes Engagement für die Gesundheit unserer Beschäftigten gewürdigt. Die Begründung der Jury: Das „vorbildliche, mit Kennzahlen unterlegte, strategische Personal- und Organisationsentwicklungskonzept“.

Unser 18-köpfiger Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz bündelt ehemals getrennten Bereiche, wovon unsere Beschäftigten unmittelbar profitieren, denn sie bekommen jetzt schneller als zuvor Unterstützung und Informationen. Wenn der Betriebsarzt Hilfsmittel für den Arbeitsplatz empfiehlt, weiß die Mitarbeiterberatung sofort, wie diese zu beschaffen sind. Die Folge: Mehr Mitarbeiter nehmen die Unterstützungsangebote wahr.

Um den kulturellen Austausch innerhalb von Unternehmen stetig zu verbessern und auszubauen, sind die Berliner Wasserbetriebe außerdem Teil der Initiative „Mehrwert durch Vielfalt“. Sie verpflichten sich damit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Sie sind außerdem Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, welche sich für Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt einsetzt.