15. Chancengerechtigkeit

Das Unternehmen legt offen, wie es national und international Prozesse implementiert und welche Ziele es hat, um Chancengerechtigkeit und Vielfalt (Diversity), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung, Integration von Migranten und Menschen mit Behinderung, angemessene Bezahlung sowie Vereinbarung von Familie und Beruf zu fördern, und wie es diese umsetzt.

modem conclusa lebt von den Ideen, dem Engagement und dem Einsatz der MitarbeiterInnen. Sie tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb legt modem conclusa besonders Wert auf ein Arbeitsklima, welches von Wertschätzung, Fairness und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Folgende Aspekte sind daher fest in der Unternehmenskultur von modem conclusa verankert: 

Antidiskriminierung und Chancengleichheit: Alle MitarbeiterInnen bei modem conclusa werden gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Herkunft und sexueller Orientierung. Diskriminierung am Arbeitsplatz wird nicht geduldet. Mobbing und vergleichbares unkollegiales Verhalten sind nicht mit den Unternehmenswerten vereinbar und werden deshalb nicht toleriert. Neue MitarbeiterInnen werden nur nach Qualifikation und Passung zum Team ausgewählt – auch hier spielen Alter, Religion, Geschlecht, Herkunft und sexuelle Orientierung keine Rolle. Vielmehr ist es uns wichtig, MitarbeiterInnen zu beschäftigen, die sich mit den Unternehmenswerten von modem conclusa identifizieren.  

Faire Entlohnung: Wir schätzen die Arbeit und das Engagement unserer MitarbeiterInnen sehr und honorieren deshalb ihre Leistungen angemessen. Die Entlohnung richtet sich dabei nach Qualifikation, Erfahrung sowie Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.  

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: modem conclusa fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Je nach der jeweiligen persönlichen Lebenssituation werden individuelle Lösungen gesucht und damit die größtmögliche Flexibilität sichergestellt.  

Gesundheitsschutz: Auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen wird geachtet, indem alle Büroräume mit Tageslichtlampen und ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet sind. Pflanzen sorgen zudem für ein angenehmes Raumklima in den Büroräumen.

Da Chancengerechtigkeit, wie beschrieben, fest in der Unternehmenskultur von modem conclusa verankert ist, erachten wir konkrete, quantifizierbare Zielsetzungen derzeit als nicht notwendig.