15. Chancengerechtigkeit

Das Unternehmen legt offen, wie es national und international Prozesse implementiert und welche Ziele es hat, um Chancengerechtigkeit und Vielfalt (Diversity), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung, Integration von Migranten und Menschen mit Behinderung, angemessene Bezahlung sowie Vereinbarung von Familie und Beruf zu fördern, und wie es diese umsetzt.

Die Themen Chancengerechtigkeit, Vielfalt (Diversity), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung, Integration, angemessene Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sind Kerninhalte von unternehmerischer Verantwortung bzw. Corporate Responsibility und somit auch Fokus der Dienstleistungen von JJ Sustainability Consultancy.

Als Einzelunternehmen sind die Bereiche Gesundheit, angemessene Honorare, die den Lebensunterhalt ermöglichen, sowie Vereinbarung von Privat- und Berufsleben ganz zentrale Themen. Ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen Beruf- und Privatleben ist essentiell, um dauerhaft seine Leistung zu erbringen und erfolgreich zu sein.

JJ Sustainability Consultancy ist ein Einzelunternehmen, daher beziehen sich diese Informationen ausschließlich auf Gründerin und Inhaberin Johanna Jung.