15. Chancengerechtigkeit

Das Unternehmen legt offen, wie es national und international Prozesse implementiert und welche Ziele es hat, um Chancengerechtigkeit und Vielfalt (Diversity), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung, Integration von Migranten und Menschen mit Behinderung, angemessene Bezahlung sowie Vereinbarung von Familie und Beruf zu fördern, und wie es diese umsetzt.

Die RITTWEGER und TEAM Werbeagentur lehnt jede Form der Diskriminierung am Arbeitsplatz ab und bekennt sich ausdrücklich zur Förderung von Chancengleichheit und Diversity (Vielfalt) der Beschäftigten. Wir achten die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit. 
Es besteht eine angemessene Bezahlung aller Mitarbeiter*innen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch Teilzeitoptionen und flexible Arbeitszeiten geregelt. Unser Kapital ist die Vielfalt der Mitarbeiter*innen, denn Kreativität entsteht durch Freiraum und verschiedene Blickwinkel. 
Ziel ist die Aufstellung eines formalen Prozesses der ein jährliches Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten behinhaltet zum weiteren Ausbau   von Mitbestimmung und Chancengleichheit.