Das Unternehmen legt offen, wie es national und international Prozesse implementiert und welche Ziele es hat, um Chancengerechtigkeit und Vielfalt (Diversity), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung, Integration von Migranten und Menschen mit Behinderung, angemessene Bezahlung sowie Vereinbarung von Familie und Beruf zu fördern, und wie es diese umsetzt.
Bei der Leicher Engineering wird Diversity groß geschrieben. Das multinationale Team setzt sich aus mehr als 13 Nationen zusammen. Jeder Mitarbeiter wird vorurteilsfrei behandelt. Leicher Engineering wendet den Verhaltenskodex des Landesverband Groß- und Außenhandel BGA an.
Leicher Engineering wendet alle Tarifverträge des Bayerischen Groß- und Außenhandels an.
Eine angemessene Bezahlung wird ebenfalls über die geltenden Tarifverträge des Bayerischen Groß- und Außenhandels sichergestellt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf eine Teilzeitbeschäftigung, Home Office und individuelle Absprachen von Beruf- und Familie. Allen Lebensphasen finden Einklang mit Familie, Freizeit und Beruf. Das Unternehmen gestaltet mit sich in Elternzeit befindlichen Mitarbeitern eine Rückkehr. Das Unternehmen bildet jährlich neue Auszubildende aus.
Einen signifikanten Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderung stellt die Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten dar.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet die Diskriminierung und gilt uneingeschränkt für die Arbeitswelt, so auf für alle Handlungen der Mitarbeiter und Geschäftsführung der Leicher Engineering.