Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Die Wahrung der Menschenrechte und somit der Arbeitnehmerrechte ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Alle Mitarbeiter genießen die volle Vereinigungsfreiheit.
Wir tolerieren keinerlei unethische, diskriminierende oder illegale Geschäftspraktiken.
In unseren Leitlinien sind die Grundsätze für die Verhaltensweisen unserer Tätigkeit festgeschrieben.
In unseren 8 Standorten in Deutschland und jeweils einen in der Schweiz und Österreich erbringen wir unsere Dienstleistungen hauptsächlich im deutschsprachigen Raum.
Unsere Mitarbeiter können jederzeit Vorschläge oder Anregungen zu Verbesserungen an die Geschäftsführung adressieren, das gilt auch für Themen zur Nachhaltigkeit.
Die absolute Einhaltung der Arbeitnehmerrechte ist für uns eine Selbstverständlichkeit und wird von allen respektiert. Es gibt keinerlei Vorfälle im Bezug auf Nichteinhaltung der Grundsätze und dadurch bestehen auch keine Risiken.
Die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsrechte und Achtung von Menschenrechte in unserm Unternehmen liegt bei der Geschäftsführung.