Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Im Fokus steht in Sachen Nachhaltigkeit für die Blechwarenfabrik Limburg der Mensch. So ist die Wahrung der Menschenrechte und damit auch die Arbeitnehmerrechte eine Selbstverständlichkeit und dies gilt auch für das Tochterunternehmen in Polen.
Zur kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens wurde ein Ideenmanagement implementiert. Die Mitarbeiter bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein. Das Ideenmanagement bietet somit den Mitarbeitern die Chance an der Unternehmensentwicklung mit zu arbeiten.