Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Die Kreiswohnbau Hildesheim ist an das deutsche Arbeitsrecht gebunden und hält dieses selbstverständlich ein. Für ein gutes Miteinander sorgen darüber hinaus gemeinsam mit unserem Betriebsrat getroffene Vereinbarungen.
Alle unsere Angestellten werden nach Tarif bezahlt. Mit gemeinsamen Veranstaltungen und einem jährlich stattfinden Betriebsausflug tragen wir zu einem guten Betriebsklima bei.
Wir sind Ausbildungsbetrieb und fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.