Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte erfolgt in der plenum AG durch die Führungskräfte. Des Weiteren steht allen Mitarbeitenden der Betriebsrat als Möglichkeit zur Beschwerdeführung zur Verfügung. Von Seiten der Organisation werden Sicherheitsmaßnahmen, sowie der Gesundheitsschutz durch den Arbeitsssicherheits-Ausschuss organisiert und überwacht.
Die beiden Organe Betriebsrat und Arbeitssicherheitsausschuss sind für die konkreten Maßnahmen zuständig und stehen allen Mitarbeitenden offen. Aktuell existiert keine dezidierte Strategie für die Nutzung externer Standards, die nicht Teil der gesetzlichen Vorgaben sind.
Die Mitarbeitenden können sich in dezidierten Teams am Nachhaltigkeitsmanagement der Organisation beteiligen. Diese Teams stehen allen Mitarbeitenden zur Beteiligung offen. Sie berichten an Partner bzw. die Geschäftsführung.
Die Mitarbeitenden der plenum AG sind in der DACH Region (Deutschlang, Österreich und Schweiz) tätig. Im Rahmen dieser Tätigkeit werden sowohl die Deutschen Gesetze und Regelungen als auch die des Gastlandes umgesetzt.
Zum Berichtszeitraum werden keine entsprechenden Risiken für die Arbeitnehmerrechte aus unserer Arbeit oder der Geschäftstätigkeit wahrgenommen. Dies ergibt sich aus unserer Sicht aus der direkten Einbindung der oben genannten Organe, die die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte direkt überwachen können. Durch die Teilnahme der Mitarbeitenden in diesen Organen ist ein niederschwelliger Zugang für alle gewährleistet. Hierdurch können Risiken direkt erkannt und adressiert werden.
In 2023 wird eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die mit entsprechenden Zielen für die einzelnen Nachhaltigkeitsaspekte korrespondiert.