Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Die Durch Denken Vorne Consult ist vorwiegend in Deutschland tätig und es werden alle in Deutschland geltenden gesetzlichen Vorgaben eingehalten.
Die Berater stehen durch monatliche Team-Meetings sowie Ad-Hoc Abstimmungen und Sparrings in Kontakt sowie finden mindestens einmal monatlich strukturierte Abstimmungsgespräche zwischen jedem Berater und dem Geschäftsführer statt. Unsere komplette Mannschaft ist in den Nachhaltigkeits-Managementprozess integriert.
Neben den beschriebenen Sparrings und Workshops wurden die SDGs
4) Hochwertige Bildung,
12) Nachhaltige/r Konsum und Produktion sowie
07) Bezahlbare und saubere Energie,
wie im Kriterium "Zielsetzung" beschrieben, erarbeitet und den Mitarbeitern kommuniziert.
Im Rahmen unserer Risikoanalyse (zuletzt am 14.01.2022) haben wir festgestellt, dass uns wesentliche Risiken bisher nicht bekannt sind, die sich aus unserer Geschäftstätigkeit, aus den Geschäftsbeziehungen und Dienstleistungen in Bezug auf negative Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte ergeben. Darüber hinaus werden derzeit keine weiteren Zielsetzungen im Bereich der Arbeitnehmerrechte geplant.