Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Freiwald Kommunikation ist ein Einzelunternehmen. Daher ist das Thema Arbeitnehmerrechte intern nicht relevant. Es kann jedoch vorkommen, dass Arbeitnehmerrechte bei Kunden verletzt werden. Im Zuge der Beratung im Nachhaltigkeitsprozess wird das thematisiert und sensibilisiert, auch in Bezug auf Arbeitnehmerrechte bei Zulieferern und Subunternehmen.