14. Arbeitnehmerrechte

Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.

ALC - Alexander Letzsch Consulting ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland.

Aktuell werden keine abhängig Beschäftigten beschäftigt.

Das Unternehmen bekennt sich zu allen Standards im Bereich des Arbeitsrechts und zur Gleichberechtigung, Diversity wie auch Weiterbildung von Mitarbeitern.
Sollten Mitarbeiter eingestellt werden so wird das Unternehmen sich von diesen Prinzipien leiten lassen.

Soweit wir freie Mitarbeiter oder auch feste Mitarbeiter beschäftigen werden diesen in jedem Fall schriftliche Verträge unterbreitet und keine stillen Nebenabreden getroffen. Damit wird maximale Transparenz für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber geschaffen. Selbstredend verurteilen wir jegliche Beschäftigung unterhalb gesetzlicher/ tarifvertraglicher Mindeststandards und wenden uns gegen die Umgehung solcher Standards.

Im Fall der Beschäftigung von Mitarbeitern würden diese in der Regel in Deutschland mit den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen beschäftigt werden.
Sollten Mitarbeiter im Europäischen Ausland arbeiten werden selbstverständlich auch die lokalen Anforderungen an Beschäftigungsverhältnisse erfüllt. Dies könnte im Fall von Home-Office Regelungen notwendig werden.

Das Unternehmen beabsichtigt derzeit nicht Niederlassungen im Ausland zu Gründen.

Wesentliche Risiken, die sich aus der Beschäftigung von Mitarbeitern in einem Beratungsunternehmen, das deutsche Arbeitsrechtsvorschriften mehr als erfüllt und sich freiwilligen Standards in der beschriebenen Form unterwirft sind sind nicht ersichtlich.
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