14. Arbeitnehmerrechte

Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.

Unsere Standorte befinden sich in Deutschland und wir sind auch nicht international tätig. Wir halten alle in Deutschland geltenden Bestimmungen und Arbeitnehmerrechte ein.
 
Unser Handlungsfeld "Mitarbeiterorientierung und -gesundheit" zielt auf die Steigerung der Mitarbeiterbindung und ­motivation. Zu den konkreten Maßnahmen zur Erreichung des Ziels zählen: 

Die Beteiligung unserer Mitarbeiter an der Entwicklung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements ist uns sehr wichtig. Über unser Firmenintranet berichten wir über Fortschritte in diesem Bereich und rufen zur aktiven Einbringung und Mitbestimmung auf. 

Es ergeben sich aus unserer Sicht keine wesentlichen Risiken aus unserer Geschäftstätigkeit auf Arbeitnehmerrechte.