Das Unternehmen berichtet, wie es national und international anerkannte Standards zu Arbeitnehmerrechten einhält sowie die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und am Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens fördert, welche Ziele es sich hierbei setzt, welche Ergebnisse bisher erzielt wurden und wo es Risiken sieht.
Wir sind ausschließlich national am Standort in Düsseldorf tätig. Durch unseren Betriebssitz in Deutschland gelten die deutschen Sozialgesetze, die die Arbeitnehmerrechte auf einem hohen Niveau gewährleisten.
Ein gutes Arbeitsklima und Miteinander ist uns sehr wichtig. Alle sollen gerne zur Arbeit kommen.
Wir erkennen an, dass jeder Mitarbeiter unterschiedlich ist. Jeder Mitarbeiter wird seinen Stärken entsprechend eingesetzt.
Über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus wird die Beteiligung der Mitarbeiter am Nachhaltigkeitsmanagement gefördert, indem wir sie über für alle einsehbare Aushänge über die wesentlichen Fortschritte unserer Ökoprofit-Projekte und sozialen Projekte informieren. Zudem werden die Ideen/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter künftig im Rahmen der Einführung von jährlichen strukturierten Mitarbeitergesprächen stärker einbezogen.