Leistungsindikatoren zu Kriterium 20

Leistungsindikator GRI SRS-205-1: Auf Korruptionsrisiken geprüfte Betriebsstätten
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. Gesamtzahl und Prozentsatz der Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden.

b. Erhebliche Korruptionsrisiken, die im Rahmen der Risikobewertung ermittelt wurden.

Bei uns wurden keine Standorte als solche mit Korruptionsrisiko identifiziert. In unserer Unternehmenssicherheitsrichtlinie sowie in unseren Code of Coduct verpflichten wir unsere Mitarbeiter zur Einhaltung von geschäftsethischen Verhalten. Durch unsere Unterschriftenregelung (Vier-Augen-Prinzip) und unsere Freigabeprozesse kontrollieren wir die Einhaltung.

Da keine Indiktoren für Koruptionsrisiken vorlagen, sind im Berichtsjahr keine Betriebsstätten geprüft worden.

Leistungsindikator GRI SRS-205-3: Korruptionsvorfälle
Die berichtende Organisation muss über folgende Informationen berichten:

a. Gesamtzahl und Art der bestätigten Korruptionsvorfälle.

b. Gesamtzahl der bestätigten Vorfälle, in denen Angestellte aufgrund von Korruption entlassen oder abgemahnt wurden.

c. Gesamtzahl der bestätigten Vorfälle, in denen Verträge mit Geschäftspartnern aufgrund von Verstößen im Zusammenhang mit Korruption gekündigt oder nicht verlängert wurden.

d. Öffentliche rechtliche Verfahren im Zusammenhang mit Korruption, die im Berichtszeitraum gegen die Organisation oder deren Angestellte eingeleitet wurden, sowie die Ergebnisse dieser Verfahren.

UNITY hat keinen bestätigten Korruptionsfall und es bestehen auch keine öffentliche rechtliche Verfahren im Zusammenhang mit Korruption, die im Berichtszeitraum gegen UNITY oder deren Angestellte eingeleitet wurden. UNITY verpflichtet sich über den Code of Conduct zur Einhaltung und Förderung von geschäftsethischem Verhalten.

Leistungsindikator GRI SRS-419-1: Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. Erhebliche Bußgelder und nicht-monetäre Sanktionen aufgrund von Nichteinhaltung von Gesetzen und/oder Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich, und zwar:
i. Gesamtgeldwert erheblicher Bußgelder;
ii. Gesamtanzahl nicht-monetärer Sanktionen;
iii. Fälle, die im Rahmen von Streitbeilegungsverfahren vorgebracht wurden.

b. Wenn die Organisation keinen Fall von Nichteinhaltung der Gesetze und/oder Vorschriften ermittelt hat, reicht eine kurze Erklärung über diese Tatsache aus.

c. Der Kontext, in dem erhebliche Bußgelder und nicht-monetäre Sanktionen auferlegt wurden.

Gegen UNITY liegen keine Bußgelder und nicht-monetäre Sanktionen aufgrund von Nichteinhaltung von Gesetzen und/oder Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich vor. UNITY verpflichtet sich über den Code of Conduct zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Gegen UNITY liegen keine Bußgelder und nicht-monetäre Sanktionen aufgrund von Nichteinhaltung von Gesetzen und/oder Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich vor. UNITY verpflichtet sich über den Code of Conduct zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.Gegen UNITY liegen keine Bußgelder und nicht-monetäre Sanktionen aufgrund von Nichteinhaltung von Gesetzen und/oder Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich vor. UNITY verpflichtet sich über den Code of Conduct zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. UNITY hat keinen bestätigten Korruptionsfall und es bestehen auch keine öffentliche rechtliche Verfahren im Zusammenhang mit Korruption, die im Berichtszeitraum gegen UNITY oder deren Angestellte eingeleitet wurden. UNITY verpflichtet sich über den Code of Conduct zur Einhaltung und Förderung von geschäftsethischem Verhalten