Die Einhaltung der Gesetze ist Grundlage unserer Unternehmensleitlinien. Wir arbeiten streng innerhalb der gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben in unseren Märkten und stellen hierzu in der Fachwelt durch Mitarbeit in Verbandsgremien unser Know-how zur Verfügung.

Risiken, insbesondere durch Verletzung von Menschenrechten, Sozialstandards und Qualitätsvorgaben, können sich aus der internationalen Lieferkette ergeben.

Unsere Lieferanten werden durch Spezifiaktionen, Einkaufsrichtlinien und AGB zu gesetzeskonformen Verhalten, Einhaltung der Menschenrechte und Sozialstandards verpflichtet. Die Einhaltung der Vorgaben wird im Rahmen von Eingangskontrollen durch eigene und externe Analysen überprüft. Nichtkonforme Rohwaren werden zurückgewiesen. Arbeitsbedingungen und Lebensmittelsicherheitsvorgaben werden  risikobasiert durch Audits überprüft. Ggf. wird der Lieferanten bei wiederholtem Verstoß gegen rechtliche Vorgaben von weiteren Belieferungen ausgeschlossen.

Die Rechtssicherheit wird über das Legal Compliance Mangementsystem 'GEORG' gewährleistet, über
das die Einhaltung rechtlicher Vorgaben verfolgt wird und kontinuierlich aktualisiert wird.
In 2017 wurden alle Pflichten entsprechend den Vorgaben eingehalten.

Geltende nationale Gesetze, die die Arbeitszeit betreffen, werden eingehalten. Es gilt die Höchstarbeitszeit nach dem geltenden Arbeitsrecht (Arbeitszeitgesetz). Arbeitsfreie Zeiten werden zugestanden und eingehalten. In allen Standorten sind gemäß den gesetzlichen Erfordernissen Arbeitnehmervertretungen vorhanden.

Korruption und Bestechung jeglicher Form wird von dem Unternehmen nicht akzeptiert. Private und geschäftliche Interessen sind strikt voneinander zu trennen. Das jeweils geltende nationale Recht ist einzuhalten. Eine Überprüfung der Geschäftsvorgänge erfolgt über ein strenges Finanzcontrolling und die Revision. Korruptionsfälle sind nicht bekannt.

Unserer Mitarbeiter werden durch jährliche Schulung der Unternehmensleitlinien zum rechtskonformen Verhalten unterwiesen.