Leistungsindikator GRI SRS-102-35: Vergütungspolitik
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und Führungskräfte, aufgeschlüsselt nach folgenden Vergütungsarten:
i. Grundgehalt und variable Vergütung, einschließlich leistungsbasierter Vergütung, aktienbasierter Vergütung, Boni und aufgeschoben oder bedingt zugeteilter Aktien;
ii. Anstellungsprämien oder Zahlungen als Einstellungsanreiz;
iii. Abfindungen;
iv. Rückforderungen;
v. Altersversorgungsleistungen, einschließlich der Unterscheidung zwischen Vorsorgeplänen und Beitragssätzen für das höchste Kontrollorgan, Führungskräfte und alle sonstigen Angestellten.
b. wie Leistungskriterien der Vergütungspolitik in Beziehung zu den Zielen des höchsten Kontrollorgans und der Führungskräfte für ökonomische, ökologische und soziale Themen stehen.
| 2020 | 2019 | |||
| in T € | Jörg Franzen | Christian Wilkens | Jörg Franzen | Christian Wilkens |
| Jahresgesamtvergütung Vorstand (in T€) |
190,0 | 170,0 | 190,0 | 170,0 |
| Variable Vergütung auf Basis einer Zielvereinbarung für das Jahr 2018 |
65,0 | 61,4 | 65,0 | 65,0 |
| Leistungen der Altersversorgung |
28,5 | 25,5 | 28,5 | 25,5 |
| Geldwerter Vorteil aus Kfz-Nutzung |
9,7 | 6,0 | 11,2 | 8,0 |
| Geldwerter Vorteil aus der Gruppenunfallversicherung |
0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 |
| Zuschüsse bzw. Arbeitgeberanteile zu Sozialversicherungen |
12,4 | 11,2 | 12,5 | 11,3 |
| SUMME | 305,8 | 274,3 | 307,4 | 280,0 |
Leistungsindikator GRI SRS-102-38: Verhältnis der Jahresgesamtvergütung
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. Verhältnis der Jahresgesamtvergütung der am höchsten bezahlten Person der Organisation in jedem einzelnen Land mit einer wichtigen Betriebsstätte zum Median der Jahresgesamtvergütung für alle Angestellten (mit Ausnahme der am höchsten bezahlten Person) im gleichen Land.
| 2020 | 2019 | |
| Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
5,0 | 5,0 |