Leistungsindikatoren zu Kriterium 8

Leistungsindikator GRI 4,5
Zusammenhang zwischen der Bezahlung der Mitglieder des höchsten Leitungsorgans, der leitenden Angestellten und der Mitglieder der Geschäftsführung (einschließlich Abfindungen) und der Leistung der Organisation (einschließlich der gesellschaftlichen/sozialen und der ökologischen Leistung).

Siehe Punkt 8.

Leistungsindikator GRI 4,10
Verfahren zur Bewertung der Leistung des höchsten Leitungsorgans selbst, insbesondere im Hinblick auf die ökonomische, ökologische und gesellschaftliche/ soziale Leistung.

Nach Vorbereitung durch den Personalausschuss ist das Aufsichtsratsplenum für die Festlegung der individuellen Vorstandsvergütung zuständig. Für die erfolgsabhängige Tantieme als Vergütungsbestandteil wurden für verschiedene Nachhaltigkeitskomponenten Zielkorridore festgelegt, deren Erreichen eine entsprechende Tantieme auslöst.

Siehe auch: Geschäftsbericht 2011 S. 47