Leistungsindikatoren zu Kriterium 8

Leistungsindikator GRI SRS-102-35: Vergütungspolitik
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und Führungskräfte, aufgeschlüsselt nach folgenden Vergütungsarten:
i. Grundgehalt und variable Vergütung, einschließlich leistungsbasierter Vergütung, aktienbasierter Vergütung, Boni und aufgeschoben oder bedingt zugeteilter Aktien;
ii. Anstellungsprämien oder Zahlungen als Einstellungsanreiz;
iii. Abfindungen;
iv. Rückforderungen;
v. Altersversorgungsleistungen, einschließlich der Unterscheidung zwischen Vorsorgeplänen und Beitragssätzen für das höchste Kontrollorgan, Führungskräfte und alle sonstigen Angestellten.

b. wie Leistungskriterien der Vergütungspolitik in Beziehung zu den Zielen des höchsten Kontrollorgans und der Führungskräfte für ökonomische, ökologische und soziale Themen stehen.

Braincourt bietet Mitarbeitern, in deren Aufgabenbereich nicht das Recruiting fällt, eine großzügige Anstellungsprämie, sobald durch die Vermittlung ein Arbeitsvertrag zustande kommt. Inwiefern die Attraktivität bestimmter Nachhaltigkeitsprojekte durch Anreize gesteigert werden kann, wird im Rahmen des neu aufzusetzenden Nachhaltigkeitskonzeptes beschlossen und zeitnah evaluiert.

Aufgrund der Größe des Unternehmens existieren weder ein Aufsichts- oder Verwaltungsrat noch ein Beirat, welcher die Zielsetzungen kontrollieren oder evaluieren könnte. Die Einhaltung der Ziele wird durch die Verantwortlichen dieses Themenbereichs gewährleistet. Darüber hinaus werden explizite Kennzahlen zu diesem Leistungsindikator aus Wettbewerbs- und Vertraulichkeitsgründen nicht berichtet.

Leistungsindikator GRI SRS-102-38: Verhältnis der Jahresgesamtvergütung
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. Verhältnis der Jahresgesamtvergütung der am höchsten bezahlten Person der Organisation in jedem einzelnen Land mit einer wichtigen Betriebsstätte zum Median der Jahresgesamtvergütung für alle Angestellten (mit Ausnahme der am höchsten bezahlten Person) im gleichen Land.

Aus Wettbewerbs- und Vertraulichkeitsgründen wird diese Kennzahl nicht kommuniziert.