Die Vergütungen der Mitglieder des Verwaltungsrates berücksichtigen die Größe und Aufgabenstellungen der ILB. Die Höhe der Vergütung wurde von der Hauptversammlung festgelegt. Sie werden im Rahmen des Jahresabschlusses durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft geprüft und im Anhang des Jahresabschlusses unter folgendem Link https://ilb-geschaeftsbericht.de/uebersicht-der-jahresergebnisse/ publiziert.

Die Gesamtvergütung der Mitglieder des Vorstandes setzt sich aus einer fixen Vergütung, bestehend aus Grundgehalt und Funktionszulagen und einer variablen Vergütung zusammen. Weitere Angaben zur Gesamtvergütung befinden sich im Anhang zum Jahresabschluss der ILB. Die Bezüge der Vorstandsmitglieder und der leitenden Angestellten werden im Auftrag des Verwaltungsrates anlässlich der jährlichen Abschlussprüfung durch eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft geprüft. Dabei wird insbesondere die Angemessenheit der Vergütung im Sinne der Institutsvergütungsverordnung überwacht. Über die Prüfung wird ein Bericht erstellt. Der Bericht wird dem Personalausschuss des Verwaltungsrates jährlich vorgelegt.

Das Vergütungssystem der ILB unterliegt den Regelungen der Institutsvergütungsverordnung. Die Höhe der fixen Vergütung richtet sich nach Umfang der Verantwortung (Hierarchieebene), den Kenntnissen, den Kompetenz- und Entscheidungsbefugnissen, der Führungsspanne und den Marktgegebenheiten.