Leistungsindikatoren zu Kriterium 8

Leistungsindikator G4-51a
Vergütungspolitik – Berichten Sie über die Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und die leitenden Führungskräfte. Link

Das Gehalt des höchsten Kontrollorgans und der leitenden Führungskräfte steht im direkten Zusammenhang mit dem Erfolg der angebotenen Beratungs-, Umsetzungs-  und Schulungsdienstleistungen. Neben der vorgenannten Vergütung wird vom Unternehmen im Sinne einer langfristigen Wertschöpfung der jährlich entstandene Überschuss (ggf. nach Bildung von Rückstellungen/Rücklagen, um das mittel- und langfristige Überleben des Unternehmens sicherzustellen) im Folgejahr ausgezahlt.

Aufgrund der Unternehmensgröße und der entsprechend flachen Hierarchiestruktur gibt es keine weiteren leitenden Führungskräfte.

Leistungsindikator G4-54
Nennen Sie das Verhältnis der Jahresvergütung des höchstbezahlten Mitarbeiters in jedem Land mit signifikanten geschäftlichen Aktivitäten zum mittleren Niveau (Median) der Jahresgesamtvergütung aller Beschäftigten (ohne den höchstbezahlten Mitarbeiter) im selben Land. Link

Ein Zusammenhang wird weder überwacht noch dokumentiert. Wir achten auf faire und angemessene Gehälter und bisher ist dieses Thema bei unserer Unternehmensgröße nicht mit einer hohen Priorität eingestuft worden.