Leistungsindikatoren zu Kriterium 8

Leistungsindikator GRI SRS-102-35: Vergütungspolitik
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und Führungskräfte, aufgeschlüsselt nach folgenden Vergütungsarten:
i. Grundgehalt und variable Vergütung, einschließlich leistungsbasierter Vergütung, aktienbasierter Vergütung, Boni und aufgeschoben oder bedingt zugeteilter Aktien;
ii. Anstellungsprämien oder Zahlungen als Einstellungsanreiz;
iii. Abfindungen;
iv. Rückforderungen;
v. Altersversorgungsleistungen, einschließlich der Unterscheidung zwischen Vorsorgeplänen und Beitragssätzen für das höchste Kontrollorgan, Führungskräfte und alle sonstigen Angestellten.

b. wie Leistungskriterien der Vergütungspolitik in Beziehung zu den Zielen des höchsten Kontrollorgans und der Führungskräfte für ökonomische, ökologische und soziale Themen stehen.

Das höchste Kontrollorgan des Vereins ist die Mitgliedervollversammlung. Diese ist u.a. dafür zuständig, den vom Vorstand aufgestellten Haushaltsplan für das nächste Geschäftsjahr zu genehmigen sowie den Vorstand - nach Berichterstattung des Kassenprüfers - für das letzte Jahr zu entlasten (s. Vereinssatzung §10, 6. b) + d)). Des Weiteren beschließt sie über die Ausübung einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung des Vorstandes im Verein im Rahmen der haushaltsrechtlichen Möglichkeiten (s. Vereinssatzung §8, 5-7). In 2018 wurde der erste Vorsitzende mit den Aufgaben als Geschäftsführer von der Vollversammlung betraut. 
Im Berichtsjahr 2018 existierten keine gesonderten Vergütungsvereinbarungen. Die Freiwilligen wurden nach den Honorarordnungen für BetreuerInnen und ÜbungsleiterInnen (ÜL) /GruppenhelferInnen (GH), die intern vom Vorstand und der Vollversammlung beschlossen wurden, ausbezahlt.

Leistungsindikator GRI SRS-102-38: Verhältnis der Jahresgesamtvergütung
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. Verhältnis der Jahresgesamtvergütung der am höchsten bezahlten Person der Organisation in jedem einzelnen Land mit einer wichtigen Betriebsstätte zum Median der Jahresgesamtvergütung für alle Angestellten (mit Ausnahme der am höchsten bezahlten Person) im gleichen Land.

Aufgrund der Vereinsstruktur (nur eine hauptamtliche Stelle, ansonsten Ehrenamt), können für das Berichtsjahr 2018 keine aussagekräftigen Angaben gemacht werden.