Leistungsindikator G4-51a
Vergütungspolitik – Berichten Sie über die Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und die leitenden Führungskräfte.
Die Bezüge des INTER-Vorstands bestehen aus fixen und variablen Vergütungsanteilen. Die variable Vergütung ist abhängig von der Performance und Zielerreichung.
Leistungsindikator G4-54
Nennen Sie das Verhältnis der Jahresvergütung des höchstbezahlten Mitarbeiters in jedem Land mit signifikanten geschäftlichen Aktivitäten zum mittleren Niveau (Median) der Jahresgesamtvergütung aller Beschäftigten (ohne den höchstbezahlten Mitarbeiter) im selben Land.
Da die Vergütung bei der INTER Versicherungsgruppe größtenteils über Tarifverträge bestimmt wird, wurden bislang keine Zahlen diesbezüglich erhoben. Bei der INTER existieren nur wenige Funktionen mit einem variablen Vergütungsanteil, der in seiner Zusammensetzung überschaubar ist.