Leistungsindikator G4-51a
Vergütungspolitik – Berichten Sie über die Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und die leitenden Führungskräfte.
Die Tantieme- und Leistungszulagen-Regelungen der VÖB-Service GmbH werden für die Abteilungsleiterinnen und -leiter durch die Geschäftsleitung geregelt. Alle weiteren Mitarbeiter/innen vereinbaren Ihre Ziele mit ihren jeweiligen Abteilungsleiterinnen oder -leitern (in Abstimmung mit der Geschäftsleitung). Die Ziele werden halbjährlich neu vereinbart.
Der Beirat legt die Zielwerte für die Geschäftsleitung der VÖB-Service GmbH fest. Nach Ablauf eines jeden Geschäftsjahres entscheidet der Beirat, inwieweit diese Ziele erreicht wurden.
Leistungsindikator G4-54
Nennen Sie das Verhältnis der Jahresvergütung des höchstbezahlten Mitarbeiters in jedem Land mit signifikanten geschäftlichen Aktivitäten zum mittleren Niveau (Median) der Jahresgesamtvergütung aller Beschäftigten (ohne den höchstbezahlten Mitarbeiter) im selben Land.
Die VÖB-Service GmbH berichtet in ihrem Jahresbericht 2016/2017 (Seite 37) über die Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über die entsprechenden Anreizsysteme.