Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Mit einem Verhaltenskodex wird der Rahmen für das tägliche Handeln und Verhalten in der Sparkasse geschaffen. Er stellt eine nicht abschließende Zusammenfassung von Regeln dar, die innerhalb und auch außerhalb der Sparkasse zu beachten sind. Die wesentlichen Eckpunkte des Verhaltenskodex sind: Verantwortung und Werte, Risikokultur, Einhaltung des geltenden Rechts, Umgang mit fremdem und Schutz von geistigem Eigentum, Kommunikation und Transparenz, Diskretion und Nutzung von Informationen, Interessenkonflikte, Insiderwissen, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit mit Behörden, Steuerpflicht und Konsequenzen.