Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Die Leistungen der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) sind Teil der Daseinsvorsorge im Land Berlin und dienen dem Gemeinwohl. Corporate Governance beschreibt den Bewertungsmaßstab für das gesamte System der Leitung und Überwachung eines Unternehmens, einschließlich seiner Organisation, der geschäftspolitischen Grundsätze sowie der internen und externen Kontrollmechanismen. Die BVG betrachtet Corporate Governance als Unternehmenswert und stärkt diesen durch verantwortungsbewusste Führung und Kontrolle diesbezüglich relevanter Unternehmensprozesse. Die Kontrolltätigkeit des Aufsichtsrates sowie die Offenheit und Transparenz der Unternehmenskommunikation sind wesentliche Aspekte funktionierender Corporate Governance, um das Vertrauen der breiten Öffentlichkeit in das Unternehmen und damit die Marke BVG zu stärken. Um die Transparenz bei den wirtschaftlich bedeutenden Gesellschaften mit überwiegender Landesbeteiligung und bei den Anstalten des öffentlichen Rechts zu erhöhen, wurde bei ihnen nach dem Vorbild des „Deutschen Corporate Governance Kodex“ ein speziell auf die Besonderheiten öffentlicher Beteiligungsunternehmen ausgerichteter Kodex eingeführt.

Seit 2006 gilt im Unternehmen der Corporate Governance Kodex BVG AöR, der sich am für das Land Berlin etablierten Corporate Governance Kodex orientiert. Über dessen Erfüllung berichteten Vorstand und Aufsichtsrat jährlich in Form veröffentlichter Entsprechenserklärungen. Der Vorstand und der Aufsichtsrat der BVG messen dabei den Grundsätzen einer verantwortungsvollen und transparenten Unternehmensführung einen hohen Stellenwert bei. In der Aufsichtsratssitzung am 6. Mai 2022 wurde die Entsprechenserklärung zum Corporate Governance Kodex der BVG inkl. Effizienzüberprüfung 2021 vom Vorstand und vom Aufsichtsrat für das Jahr 2021 verabschiedet.

Corporate Governance ist (wie auch andere Wertesysteme und Richtlinien des Handelns der Berliner Verkehrsbetriebe) nur erfolgreich, wenn sie intern und extern konsequent kommuniziert wird. Daher werden die Beschäftigten der BVG regelmäßig über die Regelwerke im Unternehmen informiert, inhaltliche Schwerpunkte dieser Regelwerke umfassend erläutert und Verantwortlichkeiten festgelegt. Entsprechende Regelwerke stehen allen Mitarbeitenden im Intranet zur Verfügung.
Dazu zählen beispielsweise: In diesem Zusammenhang sind auch Regelwerke zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung für die BVG relevant; Ausführungen hierzu sind im DNK-Kriterium 20 dargelegt.