Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Werte

Nachhaltig
Wir schließen uns der Zertifizierung „Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK)“ an, erstellen einen Nachhaltigkeitsbericht und setzen jährlich unsere Nachhaltigkeitsziele um.

Mehrwertstiftend
Wir streben nicht nach maximalem Gewinn, sondern wollen Mehrwerte für unsere Kunden stiften.

Unsere Zusammenarbeit
Wir sind großzügig untereinander und teilen unser Wissen. Wir lieben Vielfalt und nutzen ihre Energie. Wir wollen auch Spaß haben – miteinander und mit unseren Kunden.

Dranbleiben
Wir bilden uns fortlaufend weiter. Wir sind stolz auf unsere Professionalität und auf unseren hohen Anspruch. Leidenschaft treibt uns an und Achtsamkeit hält uns fit.


Verhaltensnormen nach innen und außen


Wie wir bewegen…

neugierig
Wir begegnen unseren Kunden offen und tolerant und sind gespannt, was sie sagen. Wir hören gut zu, wir wollen unsere Kunden wirklich verstehen. Um das zu können bilden wir uns fortlaufend fort, weil wir neugierig sind.

fair
Wir gehen transparent und wertschätzend mit unterschiedlichen Perspektiven um. Wir halten uns an Abmachungen. Auf uns ist Verlass. Wir leben echte Kooperation mit unseren Kunden.

systemisch
Wir erarbeiten Lösungen mit den Beteiligten, unsere Kunden sehen wir als Expert:innen. Wir nehmen Wechselwirkungen zwischen den Menschen, den Strukturen, den Prozessen und der Kultur unter die Lupe. Wir bringen das System durch unsere Fragen in Schwung. Wir spiegeln.

prozessorientiert
Wir mögen keine Eintagsfliegen, wir denken in Prozessen. Wir kreieren wir Begleitungsarchitekturen vom Ziel unserer Kunden gedacht. Wir haben einen Plan, den wir iterativ anpassen.

mutig
Wir wagen Experimente, weil man in komplexen Umwelten nicht weiß, was funktionieren wird. Ohne Experimente gibt es keine Innovationen. Wir gehen Risiken ein – aber nur welche mit leistbaren Verlusten.

robust
Wir legen Wert darauf, dass unsere Interventionen langfristig wirken. Daher sind diese maßgeschneidert und berücksichtigen Wechselwirkungen im System. Unser Ziel ist es, uns als Berater:innen entbehrlich zu machen.