Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:
a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.
Im Sommer 2020 haben wir unter breiter Beteiligung aller Mitarbeitenden einen Werteprozess gestartet. Für uns bilden die Werte den zuverlässigen Rahmen für feste Handlungsstrategien und befördern so die tägliche Interaktion unter uns und mit den Kunden.
Im Ergebnis des Werteentwicklungsprozesses stehen nun unsere für alle geltenden und schon jetzt breit akzeptierten Werte: Freiheit, Nähe, Gestaltungskraft und Partnerschaft. Die vier Werte verkörpern die wesentlichen Aspekte, die die Organisation nach innen stärken und nach außen zukunftsfähig aufstellen.
Darüber hinaus setzen wir uns für das Leitbild Ehrbare Kaufleute ein. Bis heute gehört es zu den Kernaufgaben der Industrie- und Handelskammern sich für die – wie es im Gesetz heißt – „Wahrung von Anstand und Sitte“ im Wirtschaftsleben einzusetzen. Die IHK Berlin hat eine Initiative zur Modernisierung und Konkretisierung des klassischen Leitbilds des Ehrbaren Kaufmanns angestoßen.
Leitbild Ehrbare Kaufleute
Im Ergebnis des Werteentwicklungsprozesses stehen nun unsere für alle geltenden und schon jetzt breit akzeptierten Werte: Freiheit, Nähe, Gestaltungskraft und Partnerschaft. Die vier Werte verkörpern die wesentlichen Aspekte, die die Organisation nach innen stärken und nach außen zukunftsfähig aufstellen.
Darüber hinaus setzen wir uns für das Leitbild Ehrbare Kaufleute ein. Bis heute gehört es zu den Kernaufgaben der Industrie- und Handelskammern sich für die – wie es im Gesetz heißt – „Wahrung von Anstand und Sitte“ im Wirtschaftsleben einzusetzen. Die IHK Berlin hat eine Initiative zur Modernisierung und Konkretisierung des klassischen Leitbilds des Ehrbaren Kaufmanns angestoßen.
Leitbild Ehrbare Kaufleute