Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Die ethische Haltung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte kommt im Unternehmensleitbild und den Führungsgrundsätzen zum Ausdruck, die im Rahmen der Führungskräfteentwicklung zusammen mit allen Führungskräften entwickelt wurden. Ein Verhaltenskodex aus dem Bereich Korruptionsprävention ist in Planung. Weitere Setzungen sind: Das F&W-Gesetz, die Satzung, das Zielbild der Sozialbehörde und das Unternehmenskonzept der Geschäftsführung (inklusive der Darstellung der Wertschöpfungskette) sowie die Zielvereinbarungen für die Geschäftsführung.   F&W ist entsprechend der im Unternehmensleitbild zu findenden Unternehmenswerte,   
  ausgerichtet.