Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Im Code of Conduct von ETTLI sind die grundlegenden Verhaltensregeln des Unternehmens festgehalten. Diese gelten für alle Mitarbeiter, Zulieferer und Geschäftspartner. Grundlage des Unternehmenskodex sind Werte und Unternehmensregeln, die gemeinsam mit den Mitarbeitern von ETTLI erarbeitet wurden. Diese werden regelmäßig hinterfragt und aktualisiert.

Unsere zehn Grundwerte sind
  • Loyalität
  • Teamwork
  • Nachhaltigkeit
  • Unabhängigkeit
  • Ehrlichkeit
  • Begeisterung
  • Fairness
  • Flexibilität
  • Empathie
  • Respekt
Die Inhalte richten sich nach den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen. Hiermit werden im Hinblick auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt- und Klimathemen sowie Antikorruptionsmaßnahmen geregelt.