Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

EWR sieht es als seinen Auftrag an, die Menschen in der Region sicher mit Energie zu versorgen und verfolgt den Anspruch einer nachhaltigen, regenerativen und klimaschonenden Energieerzeugung. Der Erhalt von Arbeitsplätzen spielt dabei eine ebenso große Rolle wie die Kooperation mit ortsansässigen Partnern. Gelder, die EWR erwirtschaftet, fließen so in die nachhaltige Entwicklung der Region zurück. Kunden, Unternehmen und Kommunen profitieren gleichermaßen davon.

Verantwortung versteht EWR darüber hinaus auch als gesellschaftlichen Auftrag. Zum EWR-Engagement zählen dabei nicht nur die Sport- und Kulturförderung, sondern auch ökologische und soziale Projekte. So unterstützt EWR den Schutz und Erhalt von Natur und Umwelt in der Region, ist Mitglied der Charta der Vielfalt und fördert Programme zum Erhalt der Gesundheit der eigenen Mitarbeiter*innen.

Im Unternehmensleitbild ist die Grundlage für strategische Entscheidungen verankert. EWR steht für: Führungsgrundsätze unterstützen dieses Leitbild, um die Werte des Leitbildes in tägliches Handeln umzusetzen. Der Slogan "Wir sind EWR" und "One EWR" fördert dabei die Zusammengehörigkeit und Ausrichtung auf gemeinsame Werte.