Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Unsere Organisation orientiert sich an verschriftlichten Werten, Grundsätzen, Standards sowie Verhaltensnormen (zum Beispiel Verhaltens- und Ethikkodizes).

Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen
Wert / Grundsatz / Standard / Verhaltensnorm Bezeichnung Beschreibung, wie der Wert / Grundsatz / Standard / Verhaltensnorm entwickelt, genehmigt und umgesetzt wurde
Richtlinie Ethikrichtlinie Erstellung unter Absprache mit verschiedenen Bereichen; Freigabe durch Vorstandsbeschluss; Veröffentlichung im Intranet
Leitlinie Interne Gruppenleitlinie Compliance Erstellung mit externen Beratern; Freigabe durch Vorstandsbeschluss; Veröffentlichung im Intranet
Leitfaden GWG Leitfaden für die praktische Umsetzung in der DEVK Erstellung durch den Geldwäschebeauftragten auf Grundlage von gesetzlichen Vorschriften; Veröffentlichung unter HA III Bereich Leben/fachliche Handbücher.
Verhaltensnorm Supplier Code of Conduct Code of Conduct für alle Geschäftspartner zur Einhaltung sozialer und ökologischer Kriterien
Verhaltensnorm InsuResilience Unterzeichnung der Mitgliedschaft durch Vorstand
Leitlinie   Interne Gruppenleitlinie Krisenmanagement/BCM Die Leitlinie wurde nach pilotierter Durchführung der darin genannten Kernaufgaben, mit externer Unterstützung erstellt. Nach Freigabe durch den Vorstand, wurde die Leitlinie durch Schaffung der sich daraus ableitenden aufbau- und ablauforganisatorischen Strukturen, sowie durch die Übernahme der damit verbundenen Aufgaben seitens des BCM-Personals etabliert.