Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind uns Aufgaben und Ziele gesetzes- bzw. satzungsmäßig zugewiesen. In § 6 des Sparkassengesetzes Baden-Württemberg ist der öffentliche Auftrag der Sparkassen geregelt, die Erzielung von Gewinnen ist nicht Hauptzweck der Geschäftstätigkeit. In § 3 unserer Satzung wird weiter konkretisiert, dass die Sparkasse ein selbständiges Wirtschaftsunternehmen in kommunaler Trägerschaft mit der Aufgabe ist, vorrangig in ihrem Geschäftsgebiet den Wettbewerb zu stärken und die angemessene und ausreichende Versorgung aller Bevölkerungskreise, der Wirtschaft und der öffentlichen Hand mit geld- und kreditwirtschaftlichen Leistungen auch in der Fläche sicherzustellen. Sie unterstützt damit die Aufgabenerfüllung der Kommunen im wirtschaftlichen, regionalpolitischen, sozialen und kulturellen Bereich.

In der Praxis setzt die Sparkasse Karlsruhe das in der gesamten Sparkassengruppe verankerte Konzept einer ganzheitlichen Finanzberatung um. Das Verständnis einer ganzheitlichen Beratung umfasst auch die Berücksichtigung sozialer, ökologischer und sonstiger ethischer Werte unserer Kunden. Wenn gewünscht, sprechen wir Kunden zu wichtigen Anlässen aktiv auf das Thema Nachhaltigkeit/Werte an und dokumentieren das Ergebnis. 

Wir ermöglichen Unternehmen und Selbständigen durch die Vergabe von Krediten Investitionen, die Arbeitsplätze schaffen beziehungsweise sichern und so der Region zugutekommen. Über unsere Stiftungen und langfristige Förderungen leisten wir einen Beitrag zur Entwicklung des öffentlichen Lebens. Wir fördern Wachstum, das ökonomisch, sozial und ökologisch tragfähig ist, um so künftigen Generationen eine gute Perspektive zu bieten. 

Die Sparkasse hat klare Verhaltensstandards zur Annahme von Geschenken und zur Anzeigeverpflichtung bei der Wahrnehmung von Unregelmäßigkeiten vorgegeben. Für den Vorstand gelten daneben noch besondere Ethikregeln. 

Einen Verhaltenskodex mit dem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit hat die Sparkasse noch nicht erstellt. Jedoch sind Leitsätze mit Umweltbezug in unseren Umweltleitlinien definiert. Zudem finden sich nachhaltige Aspekte in der Geschäftsanweisung für Mitarbeiter wie beispielsweise zu Interessenskonflikten und zum Datenschutz.