Der Verhaltenskodex von ROLAND orientiert sich an den folgenden Werten:[1]

• Respekt
• Offenheit
• Loyalität
• Aufrichtigkeit
• Nachhaltigkeit
• Disziplin

Diese Werte werden als Rahmen für das wirtschaftliche Handeln verstanden und zur Operationalisierung in die folgenden Grundsätze überführt:

• Verantwortung für den „guten Ruf“ von ROLAND: jeder Mitarbeiter soll bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben die Folgen seines Handelns im Hinblick auf die Reputation von ROLAND beachten
• Achtung der Menschenwürde: ROLAND-Mitarbeiter pflegen einen fairen und respektvollen Umgang untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern, und respektieren die Persönlichkeitsrechte, die persönliche Würde und die Privatsphäre des Einzelnen
• Chancengleichheit: niemand wird aus Gründen der Rasse und der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion und Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Ausrichtung benachteiligt
• Vermeidung von Interessenkonflikten: die persönlichen Interessen der Mitarbeiter werden strikt von den Interessen des Unternehmens und von arbeits- und dienstvertraglichen Pflichten getrennt
• Korruption und Bestechung: ROLAND-Mitarbeiter verschaffen Geschäftspartnern, Mitarbeitern, sonstigen Dritten und sich selbst keine unzulässigen Vorteile und bieten diese auch nicht an
• Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung: ROLAND verfolgt das Ziel, Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung zu verhindern und zu bekämpfen, und führt Geschäfte nur durch, wenn alle Partner einwandfrei identifiziert werden können und alle Gelder legalen Ursprungs sind
• Umgang mit Informationen/Datenschutz: alle Mitarbeiter achten ihre Geheimhaltungspflicht und pflegen einen bewussten und sorgfältigen Umgang mit personenbezogenen Daten und vertraulichen Informationen
• Kartell- und Wettbewerbsrecht: ROLAND bekennt sich zu einem fairen und freien Wettbewerb und verhindert unter allen Umständen Preis- und Bedingungsabsprachen mit Wettbewerbern
• Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz: ROLAND sorgt für ein gesundes und gefahren-freies Arbeitsumfeld und bemüht sich jederzeit um den Schutz natürlicher Ressourcen und um nachhaltig umweltfreundliche Lösungen
• Umgang mit dem Vermögen von ROLAND: ROLAND nutzt Firmeneigentum ausschließlich für betriebliche Zwecke und schützt das Eigentum gegen Missbrauch, Verlust und Diebstahl
• Spenden und Sponsoring: Spenden und Sponsoring werden in keinem Fall für eine Gegenleistung seitens des Empfängers oder Dritten vergeben und dürfen nicht mit einem konkreten Geschäft in Zusammenhang stehen