Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator GRI SRS-102-16: Werte
Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen:

a. eine Beschreibung der Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen der Organisation.

Die Leitlinien für die Zusammenarbeit in der Sparkasse Vogtland sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und Grundlage des Handelns und Entscheidens auf allen Ebenen. Sie wurden erarbeitet aus der Erkenntnis, dass in der Sparkasse Vogtland nachhaltiger Erfolg nur gewährleistet ist, wenn das Unternehmen kompetent geführt wird. Die Unternehmensleitlinien umfassen: Respekt, Verantwortung und Leistung, Kommunikation, Reflexion, Qualifikation, Veränderungsbereitschaft, Vertrauen, Kooperative Führung.

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir rechts- und anweisungskonformes Verhalten. Die Sparkasse Vogtland hat einen Verhaltenskodex für ihre Mitarbeiter erstellt. Darin sind u. a. Regelungen für die Annahme von Geschenken sowie Einladungen zu Veranstaltungen und Geschäftsessen dokumentiert. Der Kodex ist für alle Mitarbeiter der Sparkasse Vogtland verbindlich.