Leistungsindikatoren zu den Kriterien 5 bis 7

Leistungsindikator G4-56
Beschreiben Sie die Werte, Grunds├Ątze sowie Verhaltensstandards und -normen (Verhaltens- und Ethikkodizes) der Organisation. Link

1.)    Im Jahr 2017 hat Eifler Kunststoff-Technik GmbH & Co. KG für die gesamte Unternehmensgruppe eine einheitliche Richtlinie für die Unternehmenswerte entwickelt und in einem Wertekanon (Leitfaden) manifestiert (niedergeschrieben).


2.) Unternehmenspolitik:

Die Unternehmenspolitik der Eifler Kunststoff-Technik GmbH & Co. KG lässt sich durch folgende Unternehmens­werte beschreiben:  

Qualität & Zielorientierung   Qualität ist unerlässlich und steht bei unserem Handeln, unseren Produkten und Prozessen an oberster Stelle. Wir wollen exzellente Leistungen für unsere Kunden, unser Ziel: Null-Fehler. Mit hoher Qualität der hergestellten Produkte überzeugt EKT und schafft sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil als Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.  

Im Rahmen der Definition und Umsetzung von Zielvorgaben wollen wir gemeinsam unserer Verpflichtung gegenüber unseren Kunden und ihren Qualitätsanforderungen gerecht werden. Jeder einzelne Mitarbeiter ist mitverantwortlich für die Qualität der gelieferten Produkte und Dienstleistungen.  

Partnerschaft & Kundenorientierung   EKT steht für eine enge, partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten und strebt eine langfristige Kundenbindung an.  

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Schwerpunkt unserer Bemühungen. Wir sind Problemlöser für unsere Kunden, unsere Flexibilität erlaubt uns dabei, uns auf die Forderungen und Wünsche unserer Kunden einzustellen. Alle Kundenrückmeldungen sind für uns sehr wertvoll und haben bereits dazu beigetragen, zahlreiche Optimierungsmaßnahmen umzusetzen.  

Durch strategische Auswahl unserer Lieferanten und den Auf- und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung sichern wir beiderseitiges Wachstum.  

Flexibilität & Leistungsbereitschaft   Durch unser Know-how, die ständige, innovative und ideenreiche Weiterentwicklung unserer Produkte, sowie die enorme Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter, erreichen wir ein hohes Maß an Flexibilität für unsere Kunden. Durch die flache Hierarchiestruktur können Ent­scheidungen schnell und effektiv umgesetzt werden. Unser Anspruch ist eine effiziente und leistungsbewusste Arbeitsweise, ohne den Blick für das Ganze aus dem Auge zu verlieren.  

Jeder Mitarbeiter bringt eigenverantwortlich die Bereitschaft zur Qualifizierung seiner Tätigkeit und der teamfähigen Zusammenarbeit mit. Gesunde und gut ausgebildete Mitarbeiter, zeitgemäße Technologien und umweltbewusstes Handeln helfen uns, eine wirtschaftliche und gewinnbringende Leistung zu erzielen.  

Innovation & Leidenschaft   Entsprechend der Kunden-, Markt- und Anwendungsanforderungen werden eigene innovative Produkte oder mitunter komplexe Neuentwicklungen für Kunden im interaktiven Dialog entwickelt.  

Wir wollen unsere Mitarbeiter, Produkte und Abläufe hinsichtlich der Qualität und Wirtschaftlichkeit – unter Einbindung der umweltrelevanten Aspekte und unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften – ständig verbessern.  

Verantwortung & Nachhaltigkeit   EKT verpflichtet sich zur Nachhaltig­keit und dem verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen. Im Bewusstsein, dass die wirtschaftlichen Ziele auf Dauer nur durch den äußerst schonenden Umgang mit der Umwelt erreichbar sind, ist die umweltschonende und energiesparende Nutzung von Rohstoffen für EKT ein wichtiges Anliegen. Bei der Entwicklung und Realisierung von Produkten werden die Belange der Umwelt beachtet, einschließlich der Vermeidung bzw. Verwertung von Abfällen.  

Unter Beachtung der Standards und Richtlinien strebt EKT eine angemessene Sorgfalt in Bezug auf die Produktsicherheit und Minimierung potentieller Risiken für alle interessierten Parteien und der Umwelt an. Unser standortübergreifendes Risikomanagement regt zur ständigen Auseinandersetzungen mit den sich dynamisch ändernden internen und externen Risiken an.