Der gesetzliche Auftrag, die Vereinbarungen mit den Kostenträgern und die Satzung des Bayrischen Jugendrings legen den Rahmen fest, innerhalb dessen wir unsere Aufgaben wahrnehmen. Grundlage unserer Arbeit sind unsere Vision, unser Selbstverständnis und unsere Grundsätze sowie die übergeordneten Ziele. Diese sind in unserem Organisationshandbuch festgeschrieben, welches alle Mitarbeitenden bei Einstellung zur Kenntnis nehmen müssen.
Darüber hinaus sind folgende Standards und Kodizes für uns wichtig:
- Leitlinien für die pädagogische Arbeit: werden mit dem Organisationshandbuch zur Kenntnis genommen und in der Einführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgestellt. Zusätzlich findet eine Schulung für pädagogische Mitarbeitende statt.
- Verhaltenskodex zur Prävention sexualisierter Gewalt: muss bei Einstellung unterzeichnet werden und wird in der Einführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgestellt. Zusätzlich findet eine Schulung für pädagogische Mitarbeitende statt.
- Führungsgrundsätze (kooperative Führung): diese wurden zwischen 2015 und 2016 überarbeitet. Sie werden mit dem Organisationshandbuch zur Kenntnis genommen und in der Einführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgestellt. Außerdem werden Führungskräfte geschult.
- Nachhaltigkeitsstandards: werden mit dem Organisationshandbuch zur Kenntnis genommen und in der Einführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgestellt.
- Unsere verschiedenen Positionspapiere
Außerdem bekennen wir uns u.a. zu folgenden Kodizes bzw. sind Mitglied oder Kooperationspartner folgender Bündnisse: